2024年第二季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2024年第二季度，廣州市共有1130家人力資源服務機構參與人力資源市場供求監(jiān)測填報工作，其中有效填報的機構為1000家。具體情況如下：　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為383.84萬人次，其中，求職總量197.08萬人次，需求總量186.76萬人次，崗位空缺與求職人數比率為0.95。比較性換算[1]結果顯示，第二季度供需總量環(huán)比、同比分別下降13.14%和9.31%，其中，求職總量環(huán)比、同比分別下降2.34%和14.82%，需求總量環(huán)比和同比分別下降20.26%和4.31%，崗位空缺與求職人數的比率值環(huán)比下降0.28，同比增長0.14。綜合來看，本季度人力資源市場勞動力供、需動能放緩，公共人力資源服務機構公益性兜底服務優(yōu)勢顯現，在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策持續(xù)釋放背景下，人力資源市場總體長期均衡發(fā)展態(tài)勢不變。　　二、人力資源供給情況　　本季度，勞動力求職總量下降，勞動力供給高學歷化和年輕化結構持續(xù)優(yōu)化，青年就業(yè)態(tài)勢向好。本科及以上高學歷求職者和25歲以下的求職者占比環(huán)比增長。技能職稱持有者占比增長，持證求職者需求和供給占比差距縮小。新失業(yè)成長青年在求職人員中占比環(huán)比下降。　　三、企業(yè)用工需求情況　　本季度，我市行業(yè)用工需求結構持續(xù)優(yōu)化，信息技術等新興領域用工需求增勢向好，新業(yè)態(tài)用工需求增長明顯。產業(yè)方面，第二產業(yè)用工需求環(huán)比走強，第三產業(yè)用工需求環(huán)比走強。行業(yè)方面，行業(yè)用工需求結構較穩(wěn)定，制造業(yè)與信息技術服務業(yè)深度融合持續(xù)，生活服務行業(yè)強用工需求持續(xù)。　　四、趨勢研判　　一是人力資源市場勞動力需求動能放緩，公共就業(yè)服務平臺就業(yè)聚合力增強，公共就業(yè)服務質效逐步提升并有望持續(xù)。二是行業(yè)用工和用人單位用工需求持續(xù)優(yōu)化，信息技術等新興領域用工需求增勢向好，其他新業(yè)態(tài)用人單位勞動力吸納能力走強并有望持續(xù)。三是勞動力供需雙方對人力資源市場穩(wěn)定向好發(fā)展態(tài)勢認同度較高，企業(yè)經營的人力資本壓力有望持續(xù)緩解。　　五、思考和建議　　一是進一步促進制造業(yè)與科學技術、信息技術服務業(yè)深度融合，保障服務業(yè)賦能新質生產力過程中的人力資源支撐；二是新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動力階段性強需求再現，關注新業(yè)態(tài)用工需求變化態(tài)勢以及新業(yè)態(tài)用工方面的勞動權益保障問題；三是持續(xù)提升公共就業(yè)服務質效，健全就業(yè)支撐體系，在提升就業(yè)質量的同時緩解勞動力供、需雙方的就業(yè)壓力成本。[1]公共就業(yè)服務機構以185為基數，經營性人力資源服務機構以380家為基數進行機構數一致性處理，調整總量=基數×監(jiān)測總量/監(jiān)測機構數。