2022年第二季度，廣州市共有1051家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人力資源市場供求監(jiān)測填報工作，其中有效填報的機(jī)構(gòu)為1000家。具體情況如下：

　　一、基本情況

　　本季度我市登記供需總量為469.37萬人次，其中，求職總量229.31萬人次，崗位需求總量240.06萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.05。比較性換算^[1]結(jié)果顯示，供需總量同比增長6.07%，環(huán)比增長16.81%，其中，求職總量同比增長25.18%，環(huán)比增長11.99%，需求總量同比下降6.48%，環(huán)比增長21.42%；崗位空缺與求職人數(shù)比率同比減少0.38，環(huán)比增加0.09。

　　綜合來看，本季度人力資源市場勞動力供需總量呈現(xiàn)同比、環(huán)比雙升的階梯式上揚(yáng)態(tài)勢，勞動力供需總量逐漸從前一期的疫情干擾中得到恢復(fù)，呈現(xiàn)向好的發(fā)展態(tài)勢。延續(xù)上一期供、需均衡的良好發(fā)展態(tài)勢，本季度供給和需求呈現(xiàn)供、需均衡的發(fā)展態(tài)勢，人力資源市場顯現(xiàn)較強(qiáng)的抗干擾能力。

　　二、人力資源供給情況

　　本季度，人力資源市場勞動力供給的學(xué)歷和技能水平占比持續(xù)增加，勞動力供給的學(xué)歷提升趨勢加速。大專及以上學(xué)歷求職者占比同比、環(huán)比均有所增加；具有技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的勞動力占比環(huán)比小幅增加，反映出我市勞動力供給學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技能水平的優(yōu)化趨勢持續(xù)向好。35歲以上求職者仍居人力資源市場的主體地位，占比超過七成。女性勞動力占比環(huán)比有所上升，但男女勞動力供給比例長期均衡發(fā)展態(tài)勢不變。

　　三、企業(yè)用工需求情況

　　本季度，我市產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、類型企業(yè)和崗位用工需求基本保持穩(wěn)定。產(chǎn)業(yè)方面，第一、三產(chǎn)業(yè)用工需求占比環(huán)比分別微升，第二產(chǎn)業(yè)用工需求占比環(huán)比微降，產(chǎn)業(yè)用工占比在正常波動范圍內(nèi)持續(xù)保持優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)用工結(jié)構(gòu)。行業(yè)方面，行業(yè)用工呈現(xiàn)恢復(fù)性反彈特征，制造業(yè)持續(xù)保持高比例用工需求，服務(wù)性行業(yè)恢復(fù)性強(qiáng)反彈趨勢明顯。類型企業(yè)方面，有限責(zé)任公司持續(xù)保持其強(qiáng)勞動力吸納能力，外資和港、澳、臺企業(yè)用工環(huán)境穩(wěn)定。崗位方面，按職業(yè)相近原則，以缺口人數(shù)高低排序，缺口人數(shù)前十位緊缺崗位依次是營銷員、包裝工、保安員、保潔員、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、商品營業(yè)員、家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員和快遞員。

　　四、趨勢研判

　　一是勞動力供需總量呈現(xiàn)環(huán)比、同比雙升的增長趨勢，復(fù)工復(fù)產(chǎn)成效顯著，供、需總量均衡態(tài)勢持續(xù)向好，并有望持續(xù)保持。二是產(chǎn)業(yè)用工結(jié)構(gòu)基本持續(xù)保持優(yōu)質(zhì)狀態(tài)。行業(yè)和企業(yè)用工需求的恢復(fù)性效果顯著，后期有望企穩(wěn)且成效顯現(xiàn)。

　　五、思考與建議

　　一是勞動力供、需恢復(fù)性均衡增長勢態(tài)良好，可持續(xù)根據(jù)我市疫情特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀引導(dǎo)人力資源市場優(yōu)化供需匹配，繼續(xù)保持其良好韌性發(fā)展態(tài)勢。二是依據(jù)疫情沖擊產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)用工需求特點(diǎn)，以政府穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促就業(yè)等一攬子政策為導(dǎo)向，助推我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好恢復(fù)。三是勞動力供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)優(yōu)化趨勢明顯，后期可持續(xù)加強(qiáng)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)托底服務(wù)效能，強(qiáng)化提升勞動力學(xué)歷與技能意識，深度推進(jìn)勞動力供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)優(yōu)化進(jìn)程。

[1]2021年及以前公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以195家為基數(shù)，2022年公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以185為基數(shù)，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以380家為基數(shù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)一致性處理，調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機(jī)構(gòu)數(shù)。