2024年第四季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2024年第四季度，廣州市共有1257家人力資源服務機構參與人力資源市場供求監測填報工作，其中有效填報的機構為1000家。具體情況如下：　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為401.73萬人次，其中，求職總量203.88萬人次，需求總量197.85萬人次，崗位空缺與求職人數比率為0.97。比較性換算[1]結果顯示，第四季度供需總量環比下降11.46%，同比下降21.28%，其中，求職總量環比下降8.70%，同比下降24.68%，需求總量環比下降13.74%，同比下降18.04%。崗位空缺與求職人數的比率值環比下降0.07，同比增長0.09。綜合來看，基于全球和國內經濟下行的壓力持續影響，勞動力供需總量呈現季節性下降態勢，人力資源市場勞動力供需長期均衡發展態勢基本保持。　　二、人力資源供給情況　　本季度，勞動力供給總量季節性下降，供給質量結構穩健優化。技能職稱持有者占比下降，持證技能者供需趨于平衡。新成長失業青年和外地戶籍求職人員求職意愿增強，登記求職的失業人員占比減少。　　三、企業用工需求情況　　本季度，我市產業用工結構穩定，制造業和服務業融合強度有所減弱，用工形式向多元化、靈活化發展。產業方面，第一、二產業用工需求占比止跌回升，第三產業用工需求占比環比季度性微降。產業需求整體有下滑態勢，產業用工結構整體穩步發展，維持前期較好水平。行業方面，制造業用工需求占據各行業用工需求行業首位，其次為租賃和商務服務業。生活性服務業用工需求穩中有升，生產性服務業用工需求穩中有降。　　四、趨勢研判　　一是人力資源市場勞動力供需動能承壓穩中放緩，企業經營信心和對人力資源市場發展前景信心承壓有待提升。二是產業用工結構穩定，制造業和生產性服務業深度融合強度階段性放緩。三是勞動力供給質量持續穩健優化，人才服務政策成效顯著，持續向好的發展態勢有望持續保持。[1]公共就業服務機構以185為基數，經營性人力資源服務機構以380家為基數進行機構數一致性處理，調整總量=基數×監測總量/監測機構數。

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