市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記王健：以法治建設(shè)推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展　　“廣州市人力資源和社會(huì)保障局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平法治思想，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、技工教育等民生領(lǐng)域，運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。”市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記王健日前接受專訪時(shí)表示，市人力資源和社會(huì)保障局全面落實(shí)省委“1310”具體部署和市委“1312”思路舉措，持續(xù)縱深推進(jìn)法治人社建設(shè)。　　近年來，廣州勞動(dòng)人事爭議仲裁裁審銜接共享平臺(tái)建設(shè)做法作為“廣州模式”在全國推介，粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心廣州（琶洲）速調(diào)快裁服務(wù)站獲評全國“2022年度工作突出基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”，黃埔區(qū)人社局獲評全國人社系統(tǒng)“法治人社建設(shè)優(yōu)秀單位”，“廣州市小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目”獲市法治建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 以法治推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展改革　　市人力資源和社會(huì)保障局持續(xù)加強(qiáng)黨對法治建設(shè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以法治護(hù)航，為推動(dòng)改革破題發(fā)力。堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法立法。全力支持《南沙深化粵港澳合作條例》立法工作，修訂《廣州市社會(huì)保障卡管理辦法》等規(guī)章，制定《廣州市人才綠卡制度實(shí)施辦法》《廣州市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等市政府規(guī)范性文件，構(gòu)建法治人社的“四梁八柱”。　　其中，《廣州市人才綠卡制度實(shí)施辦法》全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，加快推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，支持廣大人才在穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)“人口紅利”向“人才紅利”升級，推動(dòng)廣州市從人力資源大市向人才資源強(qiáng)市轉(zhuǎn)變。　　推進(jìn)科學(xué)、民主、依法決策。印發(fā)實(shí)施《廣州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，立足新發(fā)展階段，厘清發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)，提出主要目標(biāo)、量化指標(biāo)，部署一系列具有創(chuàng)新性、突破性的重大舉措和改革任務(wù)，為全市錨定“排頭兵、領(lǐng)頭羊、火車頭”標(biāo)高追求實(shí)現(xiàn)“走在前列”總目標(biāo)扛起人社擔(dān)當(dāng)、作出人社貢獻(xiàn)。　　聚焦民生福祉 以法治保障人社政策普惠共享　　“人社部門承擔(dān)著保障和改善民生重要職責(zé)，每一項(xiàng)工作都與人民群眾的利益息息相關(guān)。”王健表示，市人力資源和社會(huì)保障局立足法治建設(shè)，高質(zhì)量推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，兜住兜牢民生保障底線，確保改革成果普惠共享。　　全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃若干措施的通知》《廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請辦理指導(dǎo)清單（修訂版）》等文件，不斷加大扶持力度，持續(xù)釋放政策紅利。今年以來，舉辦各類招聘活動(dòng)1446場、提供就業(yè)崗位125.74萬個(gè)，建設(shè)263家就業(yè)服務(wù)驛站、66家高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站，幫扶9.89萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、4.13萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)28.15萬人，居全省第一。“廣州推動(dòng)落實(shí)《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》等，不斷創(chuàng)新完善人才政策，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，廣聚英才而用之。”王健介紹，今年以來，引進(jìn)人才入戶累計(jì)4.63萬人，新增博士、博士后培養(yǎng)平臺(tái)80家，在站博士后1834人，全市技能人才373.64萬人、高技能人才131.89萬人。此外，不斷完善事業(yè)單位管理和人才績效工資激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革。實(shí)施《廣州市人力資源服務(wù)許可規(guī)程》，全面實(shí)現(xiàn)人才人事工作新提升。　　全力兜牢社保民生底線。全市個(gè)人養(yǎng)老金開戶突破323萬戶，居全國試點(diǎn)前列，靈活就業(yè)特定人員參加工傷保險(xiǎn)56.24萬人，居全省第一，社保待遇穩(wěn)步提升。人社公共服務(wù)水平不斷提升，134項(xiàng)依申請政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐“穗好辦”，社保跨地通辦業(yè)務(wù)達(dá)61項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)辦、隨地辦”。港澳居民在穗?yún)⒓羽B(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)4.13萬人次，在港首設(shè)7個(gè)社保經(jīng)辦服務(wù)點(diǎn)，推動(dòng)大灣區(qū)民生融通。　　嚴(yán)格依法行政 以法治護(hù)航勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定　　“市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持關(guān)口前移、綜合治理、嚴(yán)格執(zhí)法，全面加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解。”王健表示。王健　　廣州在全國率先制定“五星級”勞動(dòng)關(guān)系和諧單位分級評審制度和組建“廣州市新業(yè)態(tài)用工保障聯(lián)盟”，有效維護(hù)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者權(quán)益。開展小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)，共托管小微企業(yè)3213家，覆蓋勞動(dòng)者4.4萬人。　　在根治欠薪方面，出臺(tái)《廣州市建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法》，啟動(dòng)“廣州市欠薪線索反映平臺(tái)”系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒。今年以來，為1.66萬名勞動(dòng)者追回1.53億元。　　近年來，全市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作不斷出新出彩。率先在全國推出互聯(lián)網(wǎng)視頻同步審理、異步審理，勞動(dòng)爭議聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制被國家發(fā)改委列入優(yōu)化營商環(huán)境經(jīng)驗(yàn)做法及改革亮點(diǎn)。完成聘任港澳籍勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員國家試點(diǎn)工作，全國首聘粵港澳大灣區(qū)律師擔(dān)任調(diào)解員，為全國調(diào)解仲裁工作提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。