《廣州市總工會職工互助保障專項補貼資金管理辦法》印發 補貼資金重點向困難職工傾斜　　近日，《廣州市總工會職工互助保障專項補貼資金管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）印發。《管理辦法》適用于市總工會補貼廣州市在職職工會員參加由省、市總工會組織實施的職工互助保障活動的保障費用，包括但不限于：廣州市職工重大疾病互助保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫療互助保障計劃、廣州市職工非因工傷病殘互助保障計劃、廣東省在職職工住院醫療綜合互助保障計劃、廣東省在職職工住院津貼互助保障計劃以及其他職工互助保障項目。　　《管理辦法》明確了資金使用對象及補貼標準。補貼資金使用對象為參加各項職工互助保障計劃的在職職工，主要包括以下職工群體：（一）廣州市已建立工會組織的單位在職職工；（二）經各區總工會，各產業、直屬單位工會審核認定，市總工會備案的在檔困難職工；（三）全市范圍內獲得“全國勞動模范、先進工作者”“全國五一勞動獎章”“廣東省勞動模范、先進工作者”“廣東省五一勞動獎章”“廣州市勞動模范、先進工作者”等榮譽的在職職工及享受相應待遇者；（四）已加入工會組織的新就業形態勞動者；（五）按中央及省、市要求需重點幫扶支持的職工群體。　　《管理辦法》還提到，補貼資金應著重拓展新參保單位，重點向困難職工、勞動模范、已加入工會組織的新就業形態勞動者和未享受過補貼的單位傾斜。