《廣州市增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊（人才）支持計劃實施辦法》政策解讀一、制定背景及依據(jù)為了落實“人才是第一資源”，更好應對各地不斷加劇的人才競爭形勢，根據(jù)《中共廣州市增城區(qū)委、廣州市增城區(qū)人民政府關于加快集聚產(chǎn)業(yè)高層次人才的意見》（增委發(fā)〔2016〕9號）文件精神，在《廣州市增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊（人才）支持計劃實施辦法（試行）》的基礎上，我區(qū)制定了《廣州市增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊（人才）支持計劃實施辦法》（以下簡稱辦法）。二、辦法的主要內(nèi)容辦法分為創(chuàng)業(yè)領軍團隊、創(chuàng)新領軍團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務領軍人才3個專項，5年內(nèi)計劃支持約75個產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和服務人才，包括約40個創(chuàng)業(yè)領軍團隊、約25個創(chuàng)新領軍團隊和約10名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務領軍人才。每年，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新領軍團隊以“人才＋項目”形式進行申報。同等條件下，優(yōu)先支持新一代信息技術、汽車及零部件、高端裝備智能制造、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等領域。對新引進的頂尖創(chuàng)新團隊，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，可按一事一議方式開辟綠色通道引進，并給予最高1億元項目經(jīng)費資助。（一）創(chuàng)業(yè)領軍團隊1．分組別申報：新引進組：在增城注冊企業(yè)不超過2年，生物醫(yī)藥類企業(yè)不超過5年，或承諾入選后6個月內(nèi)完成企業(yè)注冊；本土成長組：在增城注冊企業(yè)不超過8年，生物醫(yī)藥類企業(yè)不超過12年；2．申報條件（具體參考每年發(fā)布的申報指南）：（1）1名團隊帶頭人和不少于3名核心成員；（2）有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，有相對成熟的產(chǎn)品和相對完善的產(chǎn)業(yè)模式，可產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。（3）企業(yè)注冊資金與實收資本不少于200萬元，企業(yè)由團隊帶頭人或核心成員控股，或團隊帶頭人或核心成員擁有企業(yè)不低于30％股份并擔任副總經(jīng)理以上職務。3．資助方式：100萬人才＋創(chuàng)業(yè)經(jīng)費；500萬項目經(jīng)費；辦公場地入駐支持、安家支持、貢獻獎勵等。（二）創(chuàng)新領軍團隊1．分組別申報：新引進組：團隊帶頭人在申報單位工作不超過3年或承諾入選后6個月內(nèi)加入申報單位，本土創(chuàng)新組：所在企業(yè)已在本區(qū)工商注冊并依法納稅3年以上，企業(yè)上一年度研發(fā)經(jīng)費投入500萬元以上。團隊帶頭人及60％以上核心成員應在申報單位工作3年以上。2．申報條件（具體參考每年發(fā)布的申報指南）：（1）1名團隊帶頭人和不少于3名核心成員；（2）團隊帶頭人現(xiàn)（擬）擔任申報單位研發(fā)機構主要負責人、或關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務；（3）團隊帶頭人擁有國際發(fā)明專利或技術成熟度較高的國內(nèi)發(fā)明專利、新藥證書等，或曾主持（承擔）國內(nèi)外重點科研項目、關鍵技術應用項目；（4）入選創(chuàng)新領軍團隊后與該單位簽訂5年以上聘用合同；3．資助方式：100萬人才經(jīng)費；300萬項目經(jīng)費；安家支持、貢獻獎勵等。（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務領軍人才1．申報條件（具體參考每年發(fā)布的申報指南）：在本區(qū)運營3年以上，具有獨立法人資格的企業(yè)、機構和組織，并具備下列條件之一：（1）在孵項目或畢業(yè)項目符合本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科技含量高，畢業(yè)后在本區(qū)落地項目多的各類孵化器、加速器、眾創(chuàng)空間等機構的主要負責人。（2）在本區(qū)投資項目數(shù)量多、投資總金額大、經(jīng)濟社會效益好的各類風險投資、天使基金、創(chuàng)業(yè)基金等機構的主要負責人。（3）在本區(qū)設立各類人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融產(chǎn)品，為人才創(chuàng)業(yè)、科技項目投產(chǎn)、產(chǎn)學研轉化提供融資支持，經(jīng)濟社會效益好的各類金融機構主要負責人。（4）在人才引進、人力資源配置、急需緊缺人才獵取、高端人才服務等方面發(fā)揮核心作用，經(jīng)濟社會效益好的各類人力資源機構和組織的主要負責人。（5）服務本區(qū)實體經(jīng)濟企業(yè)數(shù)量多、服務效果良好的各類檢驗檢測、共性技術服務等生產(chǎn)性服務機構的主要負責人。（6）在知識產(chǎn)權、技術交易服務、各類標準創(chuàng)制、人才協(xié)會等服務機構的主要負責人。（7）其它本區(qū)所特需的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務機構的主要負責人。2．資助方式：100萬元的人才經(jīng)費資助；優(yōu)先納入重點支持服務企業(yè)范圍和政府購買服務范圍。三、解讀途徑和時間1、集中解讀時間：該辦法印發(fā)實施后至2019年上半年途徑：報紙、政府網(wǎng)站、宣講會等解讀單位：增城區(qū)科技工業(yè)商務和信息化局2、常態(tài)化解讀時間：工作日上班時間途徑：電話、QQ群等解讀單位：增城區(qū)科技工業(yè)商務和信息化局